بازخورد 1
|
راهبردها میتواند با توجه به ابعاد زیر متفاوت باشد |
سطوح راهبردها |
رهنمودهای ویژه برای راهبردها |
|
زمان |
1- چه وقت ارائه شود 2- چند وقت یک بار ارایه شود
|
1- بازخوردهای مربوط به دانش و یا واقعیت (صحیح یا غلط بودن پاسخها) را بلافاصله ارایه دهید. 2- بازخوردهای مربوط به اثربخشی روشهای به کار رفته برای انجام تکالیف میتواند کمی با تاخیر ارایه شود. 3- بازخوردهایمربوط به تفاوتهای فردی هر دانشآموز را بلافاصله به صورت خصوصی ارائه دهید. |
|
مقدار |
1- چه مقدار نکات در بازخورد گنجانده شود. 2- هریک از نکات چه مقدار توضیح داده شود.
|
1- مهمترین نکات را انتخاب و در بازخورد ارایه دهید. 2- در بازخورد به نکاتی اشاره کنید که با هدفهاییادگیری مرتبط است. 3- در مقدار بازخورد سطح توانایی و تحولهر دانشآموز را در نظر بگیرید. |
|
انواع |
- شفاهی - کتبی - دیداری – نمایشی
|
1- در ارتباط با انتخاب بهترین روش بازخورد از خود سؤالاتی چون: آیا عبارتها باید در سر میز دانشآموز ارائه شود؟ آیا در حین کنفرانس ارایه شود؟ بپرسید. 2- درحد امکان از بازخورد شفاهی که تعاملات معلم و دانشآموز را افزایش میدهد بیشتر استفاده کنید. 3- از بازخورد کتبی وقتی که تکالیف نوشتاری و ماندگار است استفاده کنید 4- به هنگام ارایه مثال برای تکالیف از بازخوردهای دیداری – نمایشی استفاده کنید. |
|
مخاطبان |
1- فردی 2- گروهییا کلاسی
|
1- تا آنجا که امکان دارد از بازخوردهای فردی بیشتر استفاده کنید.بازخوردهای فردی به دانشآموز این پیام را منتقل میکند که «معلم بهیادگیری من ارزش قائل است». 2- از بازخوردهای گروهی زمانی استفاده کنید که کل کلاس در یادگیری نیاز به بازخورد دارد ویا قصد دارید برای کل کلاس درس را مجدد بازگو کنید. |